美通社消息：全球洞見(jiàn)網(wǎng)絡(luò) GLG 發(fā)布了第四期年度全球CEO調(diào)研結(jié)果。該調(diào)研向全球450多名CEO詢(xún)問(wèn)他們關(guān)于2022年經(jīng)濟(jì)影響的看法以及未來(lái)一年的優(yōu)先事項(xiàng)和展望。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，CEO們預(yù)計(jì)整個(gè)2023年將面臨持續(xù)的挑戰(zhàn)：僅46%的受訪者認(rèn)為他們公司的收入將在明年增長(zhǎng)；僅17%的受訪者預(yù)計(jì)全球經(jīng)濟(jì)將會(huì)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，而2022年這一數(shù)字為71%。

調(diào)研的關(guān)鍵主題包括地緣政治不確定性和經(jīng)濟(jì)不利因素。近90%的CEO認(rèn)為前者是最受關(guān)注的問(wèn)題，這在很大程度上是由俄羅斯對(duì)烏克蘭的持續(xù)戰(zhàn)爭(zhēng)所推動(dòng)。超過(guò)80%的CEO預(yù)計(jì)，2023全球衰退和通貨膨脹將是影響企業(yè)的主要因素。

GLG的CEO Paul Todd表示："過(guò)去一年的許多挑戰(zhàn)預(yù)計(jì)將持續(xù)到2023年，CEO們正在制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。隨著企業(yè)在加息、市場(chǎng)波動(dòng)、人才獲取和保留等方面取得進(jìn)展，GLG也做好準(zhǔn)備提供及時(shí)的洞見(jiàn)和重要的咨詢(xún)。"

本次調(diào)研內(nèi)容還包括CEO對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)、線下辦公、投資預(yù)測(cè)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等主題的看法。

GLG網(wǎng)絡(luò)會(huì)員主管Nick Barnard表示："通過(guò)深入調(diào)研近500位CEO的觀點(diǎn)，本次調(diào)研不僅揭示了商界領(lǐng)袖的共識(shí)，還揭示了他們之間的不同觀點(diǎn)。CEO調(diào)研是一個(gè)小例子，表明GLG有能力召集B2B高級(jí)人群進(jìn)行調(diào)研，無(wú)論他們是首席技術(shù)官、醫(yī)療實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員還是工業(yè)采購(gòu)經(jīng)理。GLG調(diào)研，配合一對(duì)一訪談，能夠讓投資者和公司做出更明智的決策。"

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