工作紀律是什么？

工作紀律是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規(guī)則，是黨的各項工作正常開展的重要保證，其本質要求是履職盡責，擔當作為。

違反工作紀律的行為有哪些？

違反工作紀律行為主要包括以下幾類：

工作失職；

搞形式主義、官僚主義；

相關工作中不履行或者不正確履行職責；

濫用問責或者問責工作中嚴重不負責任；

統(tǒng)計造假；

違規(guī)干預和插手；

泄露組織秘密；

涉外工作違規(guī)等。

工作失職的情形和處分規(guī)定有哪些？

《條例》對工作失職行為列出負面清單，作出處分規(guī)定，對以下工作失職行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應處分：

對上級決策部署落實不力；

“新官不理舊賬”；

不敢斗爭、臨陣退縮。

搞形式主義、官僚主義行為及其處分規(guī)定

《條例》第一百三十二條規(guī)定，搞形式主義、官僚主義，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，給予相應處分。

搞形式主義、官僚主義行為主要有以下表現(xiàn)：

熱衷于搞輿論造勢、浮在表面；

單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動；

脫離實際，不作深入調查研究，搞隨意決策、機械執(zhí)行；

違反精文減會有關規(guī)定搞文山會海；

在督查檢查考核等工作中搞層層加碼、過度留痕，增加基層工作負擔。

供稿、編輯：集團紀委

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