日暖驅(qū)寒意，冬景似春華

走過“關鍵一年”，

國家能源集團神東煤炭

生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中求進

各項工作出新、出彩、出亮點

尋跡過往

時間記錄下了

神東踔厲奮發(fā)實干篤行的腳步

神東上下以黨的二十屆三中全會精神為指引，不斷拓寬視野、拓展思路，將學習融入工作，在工作中反饋學習成效，真正做到學以致用、知行合一。

初心如磐，奮楫篤行。

神東扎實推進黨紀學習教育走深走實，準確把握目標要求，教育引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。神東黨委以上率下舉辦讀書班，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。

以上率下，起而行之。

各級黨組織牢牢扛起政治責任，加強統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施，健全常態(tài)化長效化機制，廣大黨員干部理想信念、黨性修養(yǎng)明顯提升，紀律意識、規(guī)矩意識明顯增強，干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為精氣神明顯提振。

黨紀學習教育成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的內(nèi)生動力。在全體干部職工的共同努力下，神東圓滿完成國家能源集團下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，為集團打造“511+2”能源保供品牌作出了神東貢獻，有效發(fā)揮了“煤炭看神東”的品牌效應。

神東積極擔當央企責任，把貫徹落實黨中央精神落實到煤炭生產(chǎn)工作各領域、各方面、各環(huán)節(jié)，確保能源工作始終沿著正確方向前進，讓“能源飯碗”里的“神東煤”端得更牢更好。

亮眼的成績單，來自公司的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進——神東自覺站位和服務集團一體化運營大局，以年計劃為基礎領航定向，以集團“511+2”保供品牌為目標穩(wěn)中求進，充分發(fā)揮月度計劃指導性、方向性作用，堅持“自產(chǎn)煤均衡穩(wěn)產(chǎn)、外購煤最大增量、原料煤最優(yōu)組織”原則，精準、精細排定逐礦逐站逐面月度生產(chǎn)作業(yè)計劃；協(xié)同各單位、各部門系統(tǒng)謀劃，超前制定工程措施，及時解決影響安全、產(chǎn)量的關鍵要素，保持生產(chǎn)運營彈性空間，保障安全生產(chǎn)均衡、穩(wěn)定、高效。

——科技創(chuàng)新為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。兩年來，神東累計完成科技投入39.69億元，同比提升81%；獲得授權專利476件，同比增長39.6%；主導和參與國家標準2項、行業(yè)標準39項，發(fā)布企業(yè)標準173項?！耙环N地下水庫壩體及其構筑方法”榮獲中國專利金獎，多項成果斬獲省部級及行業(yè)協(xié)會獎項，國際領先、獲獎豐碩的科技成果層出不窮，科技創(chuàng)新這個“核心變量”成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

——新質(zhì)生產(chǎn)力為企業(yè)發(fā)展賦能新活力。全球采礦行業(yè)最大規(guī)模的5G專網(wǎng)架構，實現(xiàn)了神東13礦14井業(yè)務系統(tǒng)與終端全面接入互通，構建了大型煤炭集團多礦井大規(guī)模專網(wǎng)組網(wǎng)的創(chuàng)新模式；聚焦建設億噸級智能化礦井群重大工程，構建了“設備—工作面—礦井—礦井群”的“點、線、面、體”智能礦山體系，實現(xiàn)了煤礦智能化技術100%全覆蓋；建成神東智能礦山算力中心，自有云平臺開始運營，完成神東礦區(qū)人工智能基礎設施建設，實現(xiàn)了“一網(wǎng)一站一芯”“一機一卡一號”的無線通信，為礦區(qū)生產(chǎn)服務的同時，普惠了礦區(qū)近20萬群眾。

——成果轉(zhuǎn)化應用為企業(yè)質(zhì)效提升增加新動力。兩年來，科技創(chuàng)新成果推廣應用60余項。沿空留巷技術先后在哈拉溝煤礦、寸草塔二礦成功推廣應用，公司沿空留巷技術應用水平超過2萬米/年，多回收煤炭超過140萬噸/年，創(chuàng)效超過5億元/年。

持續(xù)“擴綠”——

一年來，神東重點完成了柳塔煤礦沉陷區(qū)生態(tài)綜合治理等53項工程，栽種喬木約22萬株，栽種灌木約45.4萬株。

加速“興綠”——

全面加快低碳轉(zhuǎn)型步伐，協(xié)同推進能耗“雙控”與“雙碳”工作。

不斷“護綠”——

努力尋求生態(tài)修復、治理、技術攻關三方齊頭并進最優(yōu)解，神東積極開展上灣煤礦矸石（成土）土地復墾項目、補連塔煤礦矸石（防滲）土地復墾項目、烏蘭木倫煤礦地面矸石充填項目，提高煤矸石綠色、高效、高值、規(guī)?；盟健?/p>

民生跟著“民聲”走。在神東，職工群眾急盼的“民聲”，便是各項工作的風向標。針對職工群眾提出的“搭建職工建功立業(yè)平臺，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力”訴求，神東以國家能源集團“一杯兩賽”為載體，廣泛開展各層級多形式的勞動和技能競賽

“健康底色”是職工群眾的“幸福成色”。組織全員健康體檢及職業(yè)健康檢查，并持續(xù)優(yōu)化體檢方案，體檢自選套餐從5種增加到8種；提高個體防護用品配備標準和費用標準，增配特殊崗位勞保用品；關注“慢病防治”，組織開展中醫(yī)診療服務10次，服務707人次，促進職工身心健康。

搭建文體大平臺，職工樂開懷。一年來，文體活動接連不斷，健康文化活動好評如潮，各類體育賽事好戲連臺。

道阻且長 行則將至

行而不輟 未來可期

在推進高質(zhì)量發(fā)展的新征程上

神東將繼續(xù)堅定信心、鼓足干勁

奮力向前再出發(fā)

讓未來更加“煤”力無限

作者：劉惠 梁小燕

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。