3月10日，河鋼集團黨委書記劉鍵在河鋼研發(fā)中心與河鋼首席科學家團隊座談交流。他強調(diào)，要進一步營造尊重科學家、尊重人才的濃厚氛圍，充分發(fā)揮河鋼首席科學家團隊的作用，培養(yǎng)更多跨領(lǐng)域、復合型的人才，以信息化數(shù)字化手段構(gòu)建全流程全工序模型，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)、提高效率、降低成本，推動科技創(chuàng)新活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力。

河鋼集團黨委副書記李炳軍、副總經(jīng)理李毅仁參加會議。

劉鍵高度評價了河鋼首席科學家團隊整體工作，代表河鋼感謝團隊為河鋼科技進步和質(zhì)效提升作出的突出貢獻。他指出，以河鋼首席科學家為核心的科研團隊厚植鋼鐵情懷、扎根生產(chǎn)一線，以創(chuàng)新理念找準破解產(chǎn)線問題的關(guān)鍵，基于實際構(gòu)建模型，提高裝備掌控能力，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，不僅保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級，而且培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍，是河鋼的寶貴財富。

劉鍵強調(diào)，要充分發(fā)揮河鋼首席科學家團隊的作用，運用信息化數(shù)字化手段，構(gòu)建全流程全工序模型，進一步提高科技創(chuàng)新能力，深度挖掘產(chǎn)品的商業(yè)價值，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。要清晰定位產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和高度，集聚科研團隊的技術(shù)和力量，讓產(chǎn)品的高度與轉(zhuǎn)型升級后的裝備工藝相匹配。要依托河鋼首席科學家團隊的專業(yè)知識和創(chuàng)新能力，用好信息化數(shù)字化手段，結(jié)合實際數(shù)據(jù)構(gòu)建模型，固化各品種的生產(chǎn)工藝，進一步提高生產(chǎn)效率、提升質(zhì)量穩(wěn)定性、降低成本費用，以小投入撬動大產(chǎn)出。要注重知識產(chǎn)權(quán)保護，拓展未來發(fā)展空間，推動科技創(chuàng)新活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力。

劉鍵強調(diào)，要大力發(fā)揚科學家精神，加大復合型人才的培養(yǎng)力度，為河鋼加快高質(zhì)量發(fā)展提供強大保障。要學習借鑒河鋼首席科學家的思維方式和創(chuàng)新理念，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提升科研隊伍的整體素質(zhì)。要利用好河鋼首席科學家團隊的平臺，創(chuàng)新科研人才培養(yǎng)激勵機制，讓更多跨領(lǐng)域、復合型的人才在河鋼各個角落開花結(jié)果，激活“第一資源”引擎，夯實河鋼高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。要關(guān)心關(guān)愛河鋼首席科學家團隊和科研人才，積極創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，在全集團營造尊重科學家、尊重人才的濃厚氛圍。

會上，李炳軍、李毅仁結(jié)合分管工作提出了具體要求。河鋼首席科學家匯報了團隊成立以來工作進展情況和下一步工作重點，河鋼材料院作表態(tài)發(fā)言。

河鋼集團總監(jiān)，河鋼材料院有關(guān)負責人，河鋼首席科學家團隊成員代表參加會議。

供稿：蔣雄偉

編輯：韓嘉昌

分享、在看與點贊

點它！

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關(guān)內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。