1月24日，山西焦煤召開黨委常委會、黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取集團(tuán)二屆黨委第三輪巡察情況匯報，謀劃部署下一階段工作。山西焦煤集團(tuán)公司黨委書記、董事長、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王強(qiáng)主持會議并提出要求。

會議指出，巡察是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，在山西焦煤扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，作用功不可沒。集團(tuán)二屆黨委第三輪巡察全面貫徹黨中央、省委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求，有效發(fā)揮了巡察“利劍”作用。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，緊扣全面從嚴(yán)治黨形勢任務(wù)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化政治監(jiān)督，深化上下聯(lián)動，持續(xù)彰顯巡察的震懾力、穿透力、推動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

在聽取各巡察組匯報后，王強(qiáng)指出，對非煤子公司要錨定6個方面精準(zhǔn)發(fā)力、下大功夫：一要堅(jiān)定履行職責(zé)使命，推動企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。制定完善主責(zé)主業(yè)動態(tài)管理辦法、分類考核評價體系等，引導(dǎo)子公司把履行功能使命放在優(yōu)先位置。二要堅(jiān)持增強(qiáng)核心功能，提高核心競爭力。引導(dǎo)子公司提升持續(xù)創(chuàng)新能力和價值創(chuàng)造能力，高水平實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)屬性、政治屬性、社會屬性的有機(jī)統(tǒng)一。三要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神，推動解決歷史遺留問題。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動工作交接制度，全心全力破解長期性頑固性問題。四要統(tǒng)籌發(fā)展和安全，有效防范化解重大風(fēng)險。督促子公司克服僥幸心理、麻痹思想、懈怠情緒，采取積極措施穩(wěn)妥化險挽損，全面提高防范化解風(fēng)險能力。五要堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，以徹底的自我革命精神管黨治企。把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍傳導(dǎo)下去，堅(jiān)持一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)全面深化“清廉國企”建設(shè)。六要落實(shí)新時代黨的組織路線，持續(xù)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真研究黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理不夠、基層黨建弱化虛化等問題背后的深層次原因，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動解決到位。對礦井單位要聚焦6個方面集中攻堅(jiān)、見行見效：一要在推動新時代黨的創(chuàng)新理論深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上持之以恒。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動。二要在服務(wù)和融入高質(zhì)量發(fā)展措施上提質(zhì)蓄能。全面加強(qiáng)成本控制，組織好井下數(shù)智化建設(shè)，加快洗選領(lǐng)域技術(shù)革新和工藝改造，在“開源節(jié)流”上下功夫。三要在統(tǒng)籌安全與發(fā)展方式方法上持續(xù)發(fā)力。堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、緊的狀態(tài)、深的精神、細(xì)的舉措、實(shí)的作風(fēng)，把安全領(lǐng)域突出問題徹底解決到位。四要在用心用力用情辦好民生實(shí)事上堅(jiān)定有力。推動解決群眾急難愁盼問題要拿出具體措施，決不能“新官不理舊賬”“擊鼓傳花”。五要在一體推進(jìn)“三不腐”上久久為功。深入查找制度建設(shè)薄弱點(diǎn)、權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險點(diǎn)、監(jiān)督管理空白點(diǎn)，采取有力舉措斬斷利益輸送鏈條。六要在踐行新時代黨的組織路線上篤定前行。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”、選人用人這個“鮮明導(dǎo)向”、基層黨組織這個“神經(jīng)末梢”，破“潛規(guī)則”，立“明規(guī)矩”，補(bǔ)齊基層治理短板。

會議強(qiáng)調(diào)，巡察是一次全面政治體檢的過程，也是一次黨性鍛煉和思想洗禮的過程，做好巡察“后半篇文章”，關(guān)鍵要在整改上發(fā)力。一要嚴(yán)肅問題反饋。組織開展好向被巡察單位的反饋工作，同時將本輪巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題向子公司、基層礦廠及相關(guān)職能部門通報，推動各級黨組織對照檢視、未巡先改，切實(shí)放大巡察整改效應(yīng)。二要嚴(yán)格跟蹤督導(dǎo)。駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組要把督促推動整改作為強(qiáng)化政治監(jiān)督和做實(shí)日常監(jiān)督的重要任務(wù)；組織人事部要重點(diǎn)督促選人用人方面問題整改；黨委巡察辦要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟蹤督促、匯總報告職責(zé)，推動形成整改工作閉環(huán)；集團(tuán)機(jī)關(guān)部門要對巡察移交的專題報告、提出的工作建議，加強(qiáng)調(diào)查研究，提出改進(jìn)措施，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系。三要嚴(yán)明整改紀(jì)律。建立完善整改問責(zé)機(jī)制，對蒙混過關(guān)、流于形式，行動少、落實(shí)差的要約談提醒；對組織領(lǐng)導(dǎo)不力，搞數(shù)字整改、紙面整改、敷衍應(yīng)付、弄虛作假的單位和個人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

來源：山西焦煤官微

編輯：柴旸

責(zé)編：薛斌

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