近日，美的集團(tuán)（000333）內(nèi)部簡(jiǎn)化工作方式的要求引發(fā)了廣泛關(guān)注。

一份由新能源簽發(fā)內(nèi)部文件《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》在網(wǎng)上廣泛流傳。1月23日，美的集團(tuán)向澎湃新聞證實(shí)這份文件的真實(shí)性。

美的向中國(guó)境內(nèi)員工提出簡(jiǎn)化工作方式的六大要求。

對(duì)于美的倡導(dǎo)的若干條，筆者作為新能源行業(yè)一線搬磚也是感同身受，每年也是要做個(gè)PPT年度匯報(bào)或工作終結(jié)的；

同時(shí)也有點(diǎn)想法還有點(diǎn)困惑，雖然站不到公司“統(tǒng)治者”的高度，作為打工人還是巴拉巴拉幾句：

1、關(guān)于內(nèi)部溝通，不用PPT，那只能用會(huì)議紀(jì)要、郵件簽收了吧，要不然如何約束彼此責(zé)任呢，

年度匯報(bào)白紙黑字幾行？那真的不行；

竊以為，治標(biāo)更要治本，從根上取消年會(huì)、月會(huì)、周報(bào)、日?qǐng)?bào)、年報(bào)就完事了；

2、嚴(yán)禁讓他人代寫(xiě)?

沒(méi)想清楚怎么約束，個(gè)人判斷下：聽(tīng)這意思，是要小兵寫(xiě)的材料自己去跟大BOSS講吧，也別讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé)了？不憚以最壞的惡意來(lái)...

3、嚴(yán)禁下班加班？

作為搬磚的，想說(shuō)本人并沒(méi)有加班，就是“被動(dòng)熱愛(ài)上班這個(gè)事”

其實(shí)作為所謂“牛馬”，不是真*外企、真*國(guó)企央企，加班是真的無(wú)所謂，“草料”管夠就行，但是能做到讓你拿命給錢(qián)的真的少；大多都是”白嫖“

真不是不能加班，只要給的足夠，能加到企業(yè)懷疑人生。

4、5、6作為技術(shù)人員，沒(méi)看太明白這套路，接觸不多，不做評(píng)價(jià)；

就業(yè)這條路走了10余年，看到的現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景很多比較魔幻；在此，再吐槽下國(guó)內(nèi)行業(yè)現(xiàn)實(shí)：

現(xiàn)實(shí)1：在中國(guó)有些本土的中國(guó)企業(yè)，利用所謂“漏洞”合理規(guī)避勞動(dòng)法；

當(dāng)然，具體的公司名稱(chēng)、行業(yè)類(lèi)別就不挑戰(zhàn)了；

順便聲明下，文章內(nèi)容純個(gè)人片面觀點(diǎn)，不煽動(dòng)不傳謠！

現(xiàn)實(shí)2：花式裁員等，以及更夸張的泰國(guó)無(wú)返程游等，絕對(duì)上演中國(guó)人騙中國(guó)人的戲碼！

圖 網(wǎng)傳某公司績(jī)效

新年了，說(shuō)這些其實(shí)沒(méi)啥開(kāi)心的，更多的伙伴們能做的不是揭竿而起也沒(méi)法挑戰(zhàn)生活大山，更多的是來(lái)年按部就班地當(dāng)好企業(yè)螺絲釘做好自己牛馬人生；

還是要相信，生活不止眼前的茍且，還有未來(lái)的茍且

有工作也且行且珍惜為好；

不斷進(jìn)步，總有歡喜！

無(wú)法改變環(huán)境，你得改變自己，本人作為新能源10余年從業(yè)者，有一些成功者的寶貴經(jīng)驗(yàn)可以讓你少走彎路，整了一系列視頻課程

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