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劉鍵在河鋼集團(tuán)干部大會上強(qiáng)調(diào):突出業(yè)績導(dǎo)向 主動擔(dān)當(dāng)作為 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性 推動企業(yè)競爭力提升

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3月3日,河鋼召開干部大會。河鋼集團(tuán)黨委書記劉鍵主持會議并講話,強(qiáng)調(diào)要深入貫徹落實省委省政府決策部署,主動擔(dān)當(dāng)作為,推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭力提升。要突出業(yè)績導(dǎo)向,樹牢制度意識、規(guī)矩意識,進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性,以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績,向省委省政府交上一份滿意答卷。

河鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。

劉鍵強(qiáng)調(diào),要突出業(yè)績導(dǎo)向,發(fā)揮好考核“指揮棒”作用,進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。要深刻認(rèn)識到,所有工作的目的在于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,業(yè)績指標(biāo)是評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格考核、剛性兌現(xiàn),進(jìn)一步量化各單位、各部門的工作,將指標(biāo)業(yè)績作為工作考核評價的標(biāo)準(zhǔn),把工作實效運用到干部任用、薪酬分配等方面。要認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委關(guān)于干部選拔任用的要求,把實實在在的工作業(yè)績作為考核評價干部的標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用干部的導(dǎo)向,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,推動企業(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展。

劉鍵強(qiáng)調(diào),要精準(zhǔn)對標(biāo)、優(yōu)化指標(biāo),進(jìn)一步提高鋼鐵主業(yè)競爭力。要瞄準(zhǔn)河鋼內(nèi)部和行業(yè)先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè),重點圍繞成本、售價、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)深入對標(biāo),采取有力舉措進(jìn)一步優(yōu)化,并以最優(yōu)指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)全面提高。要持之以恒抓好營銷工作,進(jìn)一步增加客戶粘性,全力提高客戶檔次和市場售價,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。要抓實抓牢安全生產(chǎn)和環(huán)保工作,加強(qiáng)重點領(lǐng)域、重點部位的安全檢查和督導(dǎo),為河鋼經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

劉鍵強(qiáng)調(diào),要樹牢制度意識、規(guī)矩意識,講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng),積極主動做好本職工作,扎實推進(jìn)河鋼各項決策部署落實落地。要堅持責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一,河鋼各部門要進(jìn)一步明確自身工作定位,充分發(fā)揮職能作用,為生產(chǎn)單位做好服務(wù);河鋼各單位要不折不扣地抓好生產(chǎn)經(jīng)營,確保完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

會上,河鋼各部門、河鋼股份、河鋼銷售、河鋼采購、河鋼材料院、河鋼物流分別作工作匯報。

河鋼集團(tuán)總監(jiān)和總部機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人,河鋼股份全體班子成員和各部門負(fù)責(zé)人,河鋼銷售、河鋼采購、河鋼材料院、河鋼物流主要負(fù)責(zé)人參加會議。

供稿:蔣雄偉

編輯:趙璐

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