她們是神東各崗位上的先鋒

用智慧和汗水

書寫了不平凡的業(yè)績(jī)

無論是面對(duì)繁重的工作任務(wù)

還是應(yīng)對(duì)復(fù)雜的挑戰(zhàn)

她們始終以堅(jiān)定的信念

飽滿的熱情和專業(yè)的素養(yǎng)

交出了一份份令人滿意的答卷

她們用實(shí)際行動(dòng)證明

女性不僅在

家庭中

撐起了半邊天

更能在

工作中

為神東高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量

今天一起認(rèn)識(shí)

神東2024年度巾幗文明崗

全年累計(jì)裝卸物資600多車次，出庫數(shù)量近9000條，出入庫物資金額超億元……2024年，神東榆家梁煤礦材料供應(yīng)站12名女工以“嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌、團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)”的作風(fēng)，全面規(guī)范物資管理流程、提升物資倉儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平、精準(zhǔn)做好物資盤點(diǎn)、合理規(guī)劃存儲(chǔ)區(qū)域，做到精準(zhǔn)控制庫存增長(zhǎng)，倉儲(chǔ)安全零損失，高效保障物資供應(yīng)，為礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的物資支持。

杭錦能源公司塔然高勒煤礦提升機(jī)司機(jī)班組由14名女工組成，擔(dān)負(fù)著礦井人員、物料、大件設(shè)備、煤炭提升運(yùn)輸?shù)闹厝巍?/span>2024年，她們以扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的工作技能累計(jì)完成主井提升運(yùn)輸原煤6.9萬噸，副井大罐提升1165個(gè)循環(huán)，小罐提升1587個(gè)循環(huán)的安全運(yùn)行目標(biāo)，撐起了提升機(jī)安全運(yùn)行的半邊天。

電氣維修三班的女工們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“巾幗不讓須眉”的奉獻(xiàn)精神。她們不僅是技術(shù)上的能手，也是創(chuàng)新上的先鋒。2024年，該班組在維修任務(wù)中表現(xiàn)突出，承擔(dān)了超過70%的核心工作。2024年8月份，她們成功完成了掘進(jìn)機(jī)扁線雙速截割電機(jī)的首次大修，助力該中心在電機(jī)維修領(lǐng)域取得新突破。

作為電力系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位，她們承擔(dān)著保障電力安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要職責(zé)，她們密切關(guān)注著電網(wǎng)每一個(gè)數(shù)據(jù)變化，憑借著精湛的業(yè)務(wù)技能和高度的責(zé)任心，精準(zhǔn)下達(dá)每一個(gè)調(diào)度指令，確保電力有序輸送。她們?cè)谄椒驳膷徫簧夏?，成為綻放在電力一線的鏗鏘玫瑰。

在神東智能技術(shù)中心軟件研發(fā)部，由女性技術(shù)骨干組成的智研巾幗組以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，2024年再創(chuàng)佳績(jī)。她們參與開發(fā)的基于視覺AI的機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備實(shí)時(shí)監(jiān)控和智能預(yù)警，榮獲公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。同時(shí)，基于煤礦大數(shù)據(jù)的設(shè)備管理評(píng)價(jià)研究與應(yīng)用成功上線，為安全生產(chǎn)提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持，獲評(píng)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，推動(dòng)智慧辦公邁上新臺(tái)階。她們用技術(shù)賦能生產(chǎn)，用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，為公司智能化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)了堅(jiān)實(shí)力量。

2024年共檢測(cè)樣品22630個(gè)。“煤矸石檢測(cè)技術(shù)規(guī)范”“融合光譜成分分析儀”“煤中全水分的測(cè)定—微波干燥法”3個(gè)項(xiàng)目被立項(xiàng)為神東科研項(xiàng)目。《融合光譜成分分析儀—中子活化分析儀》被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)立項(xiàng)為團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)；《煤矸石檢測(cè)技術(shù)規(guī)范》《煤炭在線分析儀技術(shù)規(guī)范》《選煤用磁鐵礦粉水分測(cè)定方法》被內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)立項(xiàng)為團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。

日常工作中，她們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精準(zhǔn)審核數(shù)據(jù)和發(fā)票，確保財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤。團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，她們創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過搶答問題提升學(xué)習(xí)積極性，全員順利通過核算中心考試，在核算中心后勤組組織的績(jī)效考核中總分排名第一。她們用行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)出神東“巾幗文明崗”的獨(dú)特風(fēng)采。

2024年，神東企業(yè)文化中心（文體中心）會(huì)展部全體員工積極參與職工心理關(guān)愛中心建設(shè)，成立神東心理健康協(xié)會(huì)，探索開展了五次主題心理沙龍活動(dòng)，同步為哈拉溝煤礦、設(shè)備維修中心、神東黨校等190余名員工開展了身心健康團(tuán)體服務(wù)。組織開展首期安全心理賦能培訓(xùn)，不斷為員工賦能。在探索開展心理健康業(yè)務(wù)外，還依托“品閱書屋，組織開展了“品讀經(jīng)典·悅享精彩”四次主題閱讀活動(dòng)，持續(xù)擦亮“書香神東”文化惠民品牌。

2024年，教學(xué)管理站以精準(zhǔn)、精確、精細(xì)的“三精”理念為引領(lǐng)，著力推動(dòng)教學(xué)管理模式進(jìn)一步深化。落實(shí)“三個(gè)打造”，優(yōu)化教學(xué)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化和內(nèi)業(yè)檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理，強(qiáng)化班級(jí)管理與學(xué)習(xí)交流，突出“四個(gè)高效”，貫徹“1333”工作法，執(zhí)行積分制管理，加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)，教學(xué)管理水平進(jìn)一步提升，助力神東人才隊(duì)伍建設(shè)。

10

2024年，礦業(yè)服務(wù)公司大柳塔煤礦服務(wù)部大井洗衣房以“七字管理法”和“SED365”管理法，用“真心、用心、實(shí)心”服務(wù)理念，完成洗衣、洗布草、熨燙衣物、縫補(bǔ)衣服等多項(xiàng)工作，受到礦工廣泛好評(píng)。該洗衣房先后獲評(píng)集團(tuán)“百強(qiáng)班組”，連續(xù)三年被評(píng)為神東“金牌班組” ，多次獲評(píng)“巾幗文明崗”。

她們是神東各崗位上的

她力量

是敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠于職守、業(yè)績(jī)突出的

優(yōu)秀團(tuán)體

也是我們學(xué)習(xí)的榜樣

為她們點(diǎn)贊~

來源圖說神東（ID：tushuoshendong）

作者| 神東全媒體記者 何芳 惠娟

通訊員| 神東榆家梁煤礦 徐清 王彩霞 杭錦能源公司 李晶晶 李媛嬌 設(shè)備維修中心 蔡亞 劉麗 供電中心 白麗 高軍 劉曉紅 智能技術(shù)中心 李楠 新能源科技公司 朱超 杜洪偉 核算中心 李燕妮 企業(yè)文化中心 王玉麗 教育培訓(xùn)中心 高芊 張軍霞 礦業(yè)服務(wù)公司 徐穎

編輯| 何小圖

校對(duì)| 惠小圖

往期回顧

REVIEW

致敬！檢修電工→選煤廠掌舵人→神東勞動(dòng)模范！

「圖說·金句」繼續(xù)以實(shí)際行動(dòng)書寫新時(shí)代的雷鋒故事

記得點(diǎn)「在看」和「贊」呦↓

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