為全面提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)管理干部基本功，強(qiáng)化干部職工在安全管理、操作工藝、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面的履職能力，杜兒坪礦近期開(kāi)展了“四個(gè)一”干部上講臺(tái)活動(dòng)，精心搭建以培訓(xùn)、溝通、交流為主要目的的研學(xué)平臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提能筑基。

“四個(gè)一”干部上講臺(tái)活動(dòng)有著明確細(xì)致的安排，是指生產(chǎn)隊(duì)組每人每月輪訓(xùn)一次；輔助隊(duì)組每季輪訓(xùn)一次；八大區(qū)、四科室所有干部需每月上講臺(tái)一次；專(zhuān)業(yè)副總每季度上講臺(tái)一次。

上講臺(tái)的干部們都精心準(zhǔn)備，培訓(xùn)內(nèi)容通過(guò)PPT的形式將自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)心得與職工們進(jìn)行分享交流，主題鮮明、觀點(diǎn)新穎、內(nèi)容充實(shí)。

采訪：趙鑫（杜兒坪礦抽采區(qū)工程師）

作為基層干部，參加“四個(gè)一”培訓(xùn)活動(dòng)，我們需要從職工思想上、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升等方面考慮進(jìn)行備課。講課過(guò)程中，適時(shí)加入交流討論環(huán)節(jié)，掌握了大家思想上的困惑、技術(shù)上的需求。

培訓(xùn)結(jié)束后，職工們對(duì)培訓(xùn)給予高度評(píng)價(jià)。

采訪：白宇（杜兒坪礦通風(fēng)區(qū)監(jiān)控隊(duì)黨支部書(shū)記

我感覺(jué)就是更貼合工作實(shí)際。整個(gè)講解結(jié)合杜兒坪礦井下的采掘工作面實(shí)際，講抽采的方法、存在的問(wèn)題以及解決的措施。

采訪：趙虎軍（杜兒坪礦運(yùn)輸四隊(duì)技術(shù)員）

因?yàn)閷W(xué)習(xí)的人不是同一個(gè)專(zhuān)業(yè)，所以說(shuō)其他專(zhuān)業(yè)的可能聽(tīng)得有一些不太明白的地方，經(jīng)過(guò)課堂互動(dòng)、老師講解，也可以起到教學(xué)效果。

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、“七新”技術(shù)、警示教育、實(shí)操技術(shù)等。培訓(xùn)采用小班授課模式，增加了提問(wèn)討論環(huán)節(jié)，豐富了教學(xué)手段。每周二和周四各培訓(xùn)一次，課程結(jié)束后進(jìn)行隨堂測(cè)試，并且工資待遇按照職工出勤支付。

采訪：王和榮（杜兒坪礦職工教育培訓(xùn)中心主任）

“四個(gè)一”培訓(xùn)活動(dòng)是落實(shí)集團(tuán)公司適時(shí)按下“暫停鍵”要求，讓職工專(zhuān)門(mén)抽出一天時(shí)間培訓(xùn)休息，合理安排工作、培訓(xùn)、休息時(shí)間。通過(guò)干部與職工面對(duì)面交流，在提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，搭建掌握職工工作與生活訴求的平臺(tái)。副總、生產(chǎn)采區(qū)、科室干部上講臺(tái)，既提高了干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能解決基層職工最想提升的業(yè)務(wù)技術(shù)方向，拉近與職工群眾距離。

作者：盧麗峰 李秩欣 姚希東

編輯：柴旸

責(zé)編：薛斌

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