邂逅 · 3157 期 · 10443 篇

各基層黨組織堅(jiān)持“擎旗奮進(jìn)創(chuàng)一流”，堅(jiān)持“四化”方向引領(lǐng)，堅(jiān)持“四有”經(jīng)營(yíng)綱領(lǐng)，緊緊圍繞“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)一流品牌”目標(biāo)，堅(jiān)持政治引領(lǐng)把方向、組織引領(lǐng)強(qiáng)保障、服務(wù)引領(lǐng)聚人心、群策群力創(chuàng)一流，在黨建引領(lǐng)、融入發(fā)展等方面涌現(xiàn)出一批典型。我們推出“陣地風(fēng)采”欄目，展示基層黨組織的實(shí)踐與活力，喜迎寶武第二次黨代會(huì)召開(kāi)

多管齊下，筑牢一流金屬堡壘

寶鋼金屬黨委

寶鋼金屬黨委貫徹落實(shí)寶武黨委部署要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)中國(guó)寶武的重要講話和指示批示精神，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)金屬制品業(yè)務(wù)整合、鎂產(chǎn)業(yè)平臺(tái)融合，堅(jiān)持“四化”發(fā)展方向、“四有”經(jīng)營(yíng)原則，深化黨建賦能強(qiáng)企，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

主要做法

在堅(jiān)持政治引領(lǐng)把方向，強(qiáng)根筑魂促發(fā)展方面。建立健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、落實(shí)“第一議題”制度、黨組織“三會(huì)一課”等長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，總部引領(lǐng)、基層響應(yīng)、上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)形勢(shì)任務(wù)教育走深走實(shí)、入腦入心，見(jiàn)行見(jiàn)效。壓實(shí)各級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展“清朗”網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)意識(shí)形態(tài)陣地安全。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“四下基層”的重要批示精神，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭“四下基層”開(kāi)展調(diào)查研究，著力打通公司高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn)；傾聽(tīng)群眾呼聲，用心用情用力解決好群眾急難愁盼問(wèn)題。

在堅(jiān)持組織引領(lǐng)強(qiáng)保障，固本強(qiáng)基夯堡壘方面。一是筑牢基層黨建基礎(chǔ)。堅(jiān)持“四同步”、推進(jìn)“四對(duì)接”，科學(xué)合理設(shè)置黨組織。堅(jiān)持以“一線、一流、青年”為重點(diǎn)，做好發(fā)展黨員工作。二是持續(xù)強(qiáng)化黨建工作責(zé)任體系，做好黨建工作責(zé)任制考核和基層黨組織書(shū)記抓黨建述評(píng)考工作。三是加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，圍繞公司改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展“愛(ài)獻(xiàn)做”主題活動(dòng)。四是以青年崗位建功為著力點(diǎn)，引導(dǎo)青年員工圍繞中心開(kāi)展工作，打造“青”字品牌，共組建青年突擊隊(duì)7個(gè)、青年文明號(hào)4個(gè)、青年安全示范崗5個(gè)。五是進(jìn)一步深化全民國(guó)防、人武工作，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨管武裝工作責(zé)任制，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。

在堅(jiān)持服務(wù)引領(lǐng)聚人心，群策群力創(chuàng)一流方面。積極落實(shí)鄉(xiāng)村振興工作，購(gòu)買(mǎi)和幫銷(xiāo)脫貧地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品，2024年完成率131.6%。助力“綠色鋼鐵知識(shí)進(jìn)校園”助學(xué)計(jì)劃項(xiàng)目落地，為鎮(zhèn)沅縣兩所學(xué)校學(xué)生提供知識(shí)科普。持續(xù)推進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，聚焦一線普通職工組織開(kāi)展季度“花樣員工”評(píng)選，立項(xiàng)職工“三最”實(shí)事項(xiàng)目。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽和算賬經(jīng)營(yíng)最佳實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)職工深入踐行算賬經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)基層民主管理工作，暢通民主管理渠道。

取得成效

建一流隊(duì)伍。堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，探索適合戰(zhàn)略目標(biāo)的激勵(lì)政策。進(jìn)一步加強(qiáng)青陽(yáng)鎂合金項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足工程項(xiàng)目管理和技術(shù)業(yè)務(wù)人員需求。技術(shù)中心引進(jìn)海內(nèi)外成熟人才。開(kāi)展各項(xiàng)人才申報(bào)，先后入選上海市白玉蘭海外高層次人才計(jì)劃、2024年?yáng)|方英才計(jì)劃拔尖項(xiàng)目等。以混改企業(yè)寶瑪克科技為試點(diǎn)，探索實(shí)施差異化的工資總額決定機(jī)制，通過(guò)激勵(lì)來(lái)助力公司穩(wěn)健發(fā)展。探索建立適應(yīng)戰(zhàn)略需求的激勵(lì)政策。發(fā)布《智力引進(jìn)工作管理辦法》《科研項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》等制度。完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，制訂了《職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施工作方案》。

加速人力資源一體化融合，提升員工能力素質(zhì)。圍繞“鎂合金”“國(guó)際化視野”“職業(yè)心理健康”“安全低碳”等開(kāi)展五期“構(gòu)建組織優(yōu)勢(shì)”系列研修。組織人員參加寶武國(guó)際化發(fā)展能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)、2023年企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目，助力海外運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展。持續(xù)推進(jìn)技能人才水平提升，截至2024年9月，寶鋼金屬技能人才持證率已達(dá)72.1%，提前完成年度70%的目標(biāo)。

整合人才隊(duì)伍，打造極致效率。指導(dǎo)各子公司規(guī)范崗位管理工作，統(tǒng)一崗位體系，規(guī)范任職資格要求。積極參與工程碩博士培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)試點(diǎn)工作。完成分子公司班子分析，根據(jù)班子成員專(zhuān)業(yè)背景、工作履歷、年齡結(jié)構(gòu)等維度，持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)人員能力素質(zhì)。

創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。以黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神為指引，戰(zhàn)略任務(wù)落地取得顯著進(jìn)展。一是大力推進(jìn)鎂產(chǎn)業(yè)布局。編制寶武鎂業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)愿景、使命、定位和發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施路徑，確定寶武鎂業(yè)發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目加速落地。二是有力打造產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。鎂及鎂合金研發(fā)實(shí)驗(yàn)室投入使用并通過(guò)CNAS體系專(zhuān)家復(fù)審。先后與重慶大學(xué)、鄭州大學(xué)建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，與吉利汽車(chē)中央研究建設(shè)聯(lián)合創(chuàng)新平臺(tái)，與廣東防腐院、埃斯頓自動(dòng)化達(dá)成戰(zhàn)略合作。三是關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵產(chǎn)品攻關(guān)進(jìn)一步推進(jìn)。推進(jìn)綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新，全球首發(fā)“鎂及鎂合金PCR”。博奧鎂鋁自主開(kāi)發(fā)的AM50A鎂合金構(gòu)件成功試制，填補(bǔ)了乘用車(chē)超大型鎂合金一體化結(jié)構(gòu)件工業(yè)化量產(chǎn)空白。與蘇州匯川聯(lián)合動(dòng)力共同發(fā)布全球領(lǐng)先應(yīng)用鎂合金輕量化新品。寶武鎂業(yè)自主研發(fā)的全球首款射出成型鎂合金汽車(chē)減震塔結(jié)構(gòu)件成功試制。南通寶鋼制品自主研發(fā)2060兆帕鋅鋁鎂合金鍍層鋼絲首次大規(guī)模應(yīng)用于橋梁建設(shè)，在深中通道伶仃洋大橋上正式服役。

樹(shù)一流品牌。講好鎂的故事，做文化融合的先行者。將思想政治和企業(yè)文化建設(shè)融匯貫通，鞏固全體員工對(duì)“同一個(gè)寶武”的共識(shí)。講好奮斗故事，挖掘“見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)精神、出礦出鎂出人才”的生產(chǎn)一線攻堅(jiān)克難典型故事。講好融合故事，引導(dǎo)廣大干部、職工在融合過(guò)程中發(fā)揮寶鋼金屬、寶武鎂業(yè)不同所有制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)。講好文化故事，面向?qū)毼滏V業(yè)一總部多基地開(kāi)展企業(yè)文化專(zhuān)題宣講，引導(dǎo)干部職工從企業(yè)奮斗史中獲得歷史認(rèn)同，從寶武鎂業(yè)使命中獲得未來(lái)認(rèn)同。發(fā)布《寶鋼金屬踐行“寶武精神”文化手冊(cè)》。

構(gòu)建品牌管理體系。統(tǒng)籌謀劃、積極推動(dòng)創(chuàng)建卓著品牌，深入實(shí)施品牌引領(lǐng)行動(dòng)，加速形成與鎂行業(yè)龍頭企業(yè)地位相匹配的品牌形象和品牌能力。提升品牌影響力，2024年，寶武鎂業(yè)憑借拳頭產(chǎn)品“鎂合金”入選“國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)”，憑借在新材料領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)首登2024胡潤(rùn)中國(guó)新材料企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜，排名第45位。參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，2024年，由寶武鎂業(yè)所屬單位參與起草編寫(xiě)的《低壓固態(tài)儲(chǔ)氫技術(shù)要求》《鎂合金壓鑄件防腐性能技術(shù)要求》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，助力行業(yè)細(xì)分賽道有標(biāo)可依。打造品牌傳播力，發(fā)布寶武鎂業(yè)《牢記初心，向“鎂”而行》形象宣傳片，營(yíng)造寶武鎂業(yè)高端化、智能化、綠色化、高效化品牌形象。發(fā)揮行業(yè)示范引領(lǐng)作用，積極履行社會(huì)責(zé)任，發(fā)布鎂行業(yè)首份ESG報(bào)告暨《寶武鎂業(yè)2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。強(qiáng)化品牌意識(shí)，完成寶武鎂業(yè)所屬分支機(jī)構(gòu)使用寶武統(tǒng)一品牌的前備案工作，并指導(dǎo)各單位認(rèn)真落實(shí)寶武品牌視覺(jué)識(shí)別規(guī)范。開(kāi)展品牌建設(shè)培訓(xùn)，以品牌力量推動(dòng)鎂產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，寶鋼金屬將貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量。全面加強(qiáng)思想武裝，強(qiáng)化思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，凝心鑄魂。統(tǒng)籌加強(qiáng)基層黨建規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。全方位加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，筑牢混合所有制企業(yè)黨的建設(shè)的組織基礎(chǔ)。以黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)成為鎂基材料世界一流企業(yè)

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編輯：令狐不沖

圖片：寶鋼金屬提供

出品：寶武融媒體中心

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