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服務(wù) | 如何規(guī)劃企業(yè)的服務(wù)能力?

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在《服務(wù)越快越好嗎?》一文中,筆者介紹了企業(yè)服務(wù)成本和客戶等待成本之間的平衡,指出追求極致的客戶滿意度存在一定的風(fēng)險,即配置充足的服務(wù)資源,必然在服務(wù)需求波動時導(dǎo)致資源浪費(fèi)。

一些企業(yè)在市場上升期不惜一切代價追求服務(wù)及時性,會造成服務(wù)成本過高。在市場下行期企業(yè)又被迫大量裁員,導(dǎo)致服務(wù)及時性大幅下滑,客戶體驗(yàn)落差很大,極易產(chǎn)生客戶流失。

客戶服務(wù)需求不是恒定的,而企業(yè)服務(wù)能力相對穩(wěn)定,很難雇傭臨時工來彌補(bǔ)不足,就會產(chǎn)生供需矛盾。

圖1:需求相對服務(wù)能力的變化

當(dāng)配件需求波動時,我們可以通過增加安全庫存來避免缺貨。服務(wù)中供需矛盾的最大問題在于:服務(wù)與消費(fèi)不可分離,服務(wù)缺乏存儲能力,需求變動就會導(dǎo)致供需失衡,服務(wù)的易逝性和無法存儲,旺季時會出現(xiàn)人員短缺,即使技師加班加點(diǎn),服務(wù)質(zhì)量也可能受到影響;淡季時又會出現(xiàn)服務(wù)人員過剩,造成資源浪費(fèi),產(chǎn)生沉沒成本(圖1)。

企業(yè)可以根據(jù)服務(wù)需求的歷史數(shù)據(jù),做好服務(wù)能力規(guī)劃,以配置合理的服務(wù)資源,實(shí)現(xiàn)最佳供需平衡,方法類似于配件庫存計(jì)劃中安全庫存的計(jì)算(參考筆者的新書《當(dāng)心庫存錯配陷阱》)。

圖2:某服務(wù)商上年度服務(wù)需求量統(tǒng)計(jì)

例如,某服務(wù)商上一年度服務(wù)工時需求數(shù)據(jù)如圖1所示。請計(jì)算需要配置多少位服務(wù)技師,才能滿足95%的服務(wù)及時性。

根據(jù)過去12個月的服務(wù)需求數(shù)據(jù),得到如下統(tǒng)計(jì)結(jié)果:服務(wù)需求的平均工時為1025小時/月,需求波動標(biāo)準(zhǔn)差為σ = 196小時/月。根據(jù)正態(tài)分布計(jì)算方法,為了滿足95%客戶服務(wù)需求的及時性,避免客戶等待,則企業(yè)的服務(wù)資源配置應(yīng)該保證每個月可支配工時為

N=1025+1.64x196=1347(小時)

其中,1.64為實(shí)現(xiàn)95%服務(wù)及時性的安全系數(shù)。假如服務(wù)技師平均每月工作21天,每天8小時,其中平均可收費(fèi)工時為50%,則

1347/(21x8x50%)=16(人)

即該服務(wù)商需要配置16位服務(wù)技師,才能保證95%的服務(wù)需求及時滿足率。

遇到產(chǎn)品故障,每位客戶都希望服務(wù)人員能夠馬上過來解決??墒堑竞屯緯r服務(wù)需求波動很大,要100%保證服務(wù)及時性,服務(wù)商就不得不準(zhǔn)備冗余的服務(wù)資源來取悅客戶,則浪費(fèi)不可避免。問題在于:企業(yè)有足夠的利潤來取悅客戶嗎?

一些國外公司會研究排隊(duì)管理和排隊(duì)模型,盡可能減少客戶等待所造成的負(fù)面影響。一些成熟公司用人均營收作為標(biāo)準(zhǔn)來動態(tài)調(diào)節(jié)服務(wù)人員的數(shù)量,可這種方法在中國并不適用,在“免費(fèi)服務(wù)”政策的背景下,如果按照服務(wù)收入來決定保留多少服務(wù)技師,那服務(wù)部恐怕只能關(guān)門了。

了解服務(wù)的特點(diǎn),根據(jù)服務(wù)需求數(shù)據(jù)來規(guī)劃企業(yè)的服務(wù)能力,及時調(diào)整服務(wù)資源以滿足客戶需求,是比較合理的一種方法。

從憑感覺經(jīng)營公司,到靠數(shù)據(jù)管理公司,是中國企業(yè)走向成熟的標(biāo)志之一。

參考文章:

反思 | 服務(wù)越快越好嗎?

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